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长岭电气党委召开干部任前集体谈话会

作者:范源      发布时间:2024-01-15      浏览:1434

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长岭电气党委召开干部任前集体谈话会

提振干事创业精气神 当好“关键少数”“领头羊”

1月14日,长岭电气党委召开新提拔提级及调整干部任前集体谈话会,持之以恒强化干部队伍建设,提振干事创业精气神,当好“关键少数”“领头羊”,展现新担当、新作为、新业绩。党委书记、董事长赵刚强对新提拔提级及调整干部提出要求。党委副书记、工会主席车韬主持会议。

赵刚强代表公司党委,向新提拔提级及调整干部表示祝贺,希望大家把思想和行动统一到长岭电气的决策部署上来,讲政治、讲大局,坚决服从和拥护长岭电气的决策部署,在新时期展现新作为,体现新担当,携手共画企业高质量发展最大同心圆。



赵刚强结合习近平总书记对国有企业提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”好干部20字标准,对驰而不息地强化干部队伍建设提出六点要求:

一是有思想境界

在日常工作中要公道正派,以自身勤政务实、过硬的作风树立干事创业的良好形象;要弘扬正能量,从一点一滴做起,处处、事事都能弘扬正能量,营造心齐气顺、风清气正的工作氛围;要对企业为自己提供的发展平台常怀感恩之心;要做到想干事、能干事、干成事,发挥好“关键少数”和“领头雁”作用。

二是有使命担当

在困难和压力面前要有坚韧不拔、锲而不舍的精神,攻坚克难、勇往直前;要有责任、有担当、有进取精神,胸怀发展大局,扎实推进各项工作;不忘初心、牢记使命,发扬长岭优良传统,传承长岭深厚的历史文化底蕴;担负起“振兴长岭、再创辉煌”的崇高使命,奋力开创长岭电气高质量发展新局面。

三是有敬业精神

要干一行、爱一行、钻一行、专一行,深入学习政治理论和专业知识,要钻进去,成为管理岗位上的行家里手;要追求卓越、树立更高目标,立足当前,将正在做的事情做到极致,向着更高的目标奋力攀登;任劳任怨,不计较个人得失,以目标和结果为导向,踏实干好本职工作;热爱长岭,勇于奉献,将自己的理想追求融入企业发展,艰苦创业、无私奉献。

四是有经营思想

有竞争意识,充分认识市场竞争的残酷性,以强烈的忧患意识超前做好各项工作;要有创新意识,在守正创新中继往开来,在扬弃中开拓奋进;要有成本意识,算好投入产出账,做好“加减乘除”;要有发展意识,坚决落实“快速发展、转型发展、高质量发展”各项要求。

五是有学习能力

要与时俱进、不断学习,持续提升自己,善于认识和接受新生事物,打造发展新格局;精通业务,充分理解长岭电气“6+1”产业布局,掌握专业知识和先进的管理理念;善于归纳总结,处理好个性问题和普遍问题的辩证关系,见微知著,未雨绸缪;要带领团队共同学习,打造学习型团队,在学习中共同成长。

六是有红线意识

理想信念坚定,为企业高质量发展目标奋斗不息;要廉洁自律,清白做人、干净做事;要有规矩意识,始终将政治规矩摆在前面,依法依规、按章办事;做好监督与被监督,要善于接受监督,善于听取批评和不同意见,及时改进工作。

车韬强调要认真贯彻落实党委书记、董事长赵刚强对干部队伍建设提出的“六有好干部”要求,要立足本职岗位和自身思想实际,深刻领会、身体力行,驰而不息地强化干部队伍建设,提高站位,做好班子团结。

纪委书记陈欣对新提拔提级及调整干部作了任前廉洁谈话,要求大家要始终绷紧廉洁自律这根弦,从严要求自己,依规依纪依法开展工作,干净干事不出事,不辜负组织的信任与重托。

新提拔提级及调整干部依次表态发言,一致表示将加强学习,增长谋事能力,勇于担当、履行职责,精诚团结、增强团队合力,勤勉尽责、强化发展动力,为长岭电气高质量发展贡献力量。

会后,纪检监察部对提拔、提级干部签订廉政承诺和进